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PRESENZA FEMMINILE NEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE
ORE MEDIE DI FORMAZIONE VS 2022
ENERGIA ELETTRICA CONSUMATA PROVENIENTE DA FONTE RINNOVABILE
KG DI RIFIUTI TOTALI PER ORA LAVORATA VS 2022
EMISSIONI SCOPE 1 E SCOPE 2 MARKET BASED VS 2022
INTENSITÀ DELLE EMISSIONI GHG VS 2022
FORNITORI ITALIANI
FORNITORI PROVENIENTI DAL DISTRETTO NAUTICO DI TOSCANA E LIGURIA
Salute e Sicurezza dei dipendenti | Qualità dei prodotti e sostenibilità della filiera | Riduzione delle emissioni GHG | Governance |
Tutela della salute, della sicurezza e dell’integrità psicofisica dei dipendenti | Implementazione di processi di acquisto basati su legalità, trasparenza e pratiche anticorruzione |
Riduzione delle emissioni di GHG Scope 1 e Scope 2 | Solido sistema di governance, che valorizza indipendenza e diversità di genere; policy e certificazioni |
Valorizzazione delle risorse umane con piani di formazione e sviluppo | Selezione dei fornitori basata su specifici indicatori ESG | Aumento dell’utilizzo di energia da fonti rinnovabili | Stakeholder engagement e trasparenza su strategia e obiettivi quantitativi |
Mantenimento di un ambiente inclusivo che rispetti la diversità di genere | Massima qualità delle materie prime, dei prodotti e dei processi | Propulsioni alternative | Remunerazione dei dirigenti con responsabilità strategiche basata sul raggiungimento di obiettivi specifici |